Пожалуйста, заполните поля отмеченные звездочкой *
ФИО человека
27 мая в Совете Федерации одобрен Федеральный закон "О внесении изменений в статью 14 Федерального закона "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации". С докладом по этому вопросу выступила председатель Комитета СФ по социальной политике и здравоохранению Валентина Петренко.
По ее словам, цель данного Федерального закона – защитить ребенка от негативных воздействий печатной и иной продукции, пропагандирующей насилие и жестокость, порнографию, наркоманию, токсикоманию, антиобщественное поведение и наносящий вред его здоровью, нравственному и духовному развитию.
Законом увеличивается с шестнадцати до восемнадцати лет возраст, до достижения которого ограничивается доступ ребенка к печатной продукции, аудио- и видеопродукции, иной продукции, не рекомендуемой ему для пользования.
Поводом для разработки и принятия документа стала уязвимость детей, особенно старших возрастных групп, которые в условиях интенсивного развития новых информационных технологий в наибольшей степени подвержены негативному информационному воздействию. Ведь не секрет, что довольно часто информация, распространяемая с использованием СМИ, информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, все чаще оказывает на подростков психотравмирующее влияние, побуждает их к рискованному, агрессивному, жестокому, антиобщественному поведению.

Министерство юстиции США призвало суд Нью-Йорка отклонить сделку, которая позволит интернет-компании Google публиковать миллионы книг в интернете.

Сделка ставит под угрозу соблюдение авторских прав и нарушает антимонопольное законодательство, отметили в министерстве, и должна быть отменена в ее нынешней форме.
Суд должен вынести решение по этому вопросу в начале следующего месяца.
По условиям сделки Google создаст фонд в $125 для компенсации авторских прав тех, чьи произведения он опубликовал в Интернете.
Сделка была согласована в октябре 2008 года Гильдией авторов и Ассоциацией американских издателей (AAP).
Все крупнейшие компании, представленные в Интернет, такие как Microsoft, Amazon и Yahoo также возражают против этой сделки.
Те, кто пережил эпоху массовых увольнений, не знают, радоваться им или, наоборот, роптать. С одной стороны, вроде бы повезло: люди остались при деле, сохранив за собой рабочее место и какую-никакую, но регулярную зарплату. С другой стороны, обязанности тех самых 600 тысяч работников, которых, по данным Минздравсоцразвития, уволили с октября прошлого года, легли на плечи оставшихся. При этом нагрузка увеличилась, а денег, увы, не прибавилось. Как выяснили социологи портала SuperJob.ru, добрую половину россиян такая ситуация не устраивает, но они вынуждены мириться, дабы не пополнить ряды безработных.

Результаты мониторинга рынка труда, который постоянно ведут в Минздравсоцразвития, вчера снова порадовали. По данным министерства, безработица в стране продолжает снижаться. По состоянию на 2 сентября 2009 года она составила 2 млн 111,68 тыс. человек, то есть снизилась на 0,7%. Как говорится, хорошо, но слишком мало.
Конечно, оставшиеся при делах работники справились с последствиями так называемой "оптимизации" численности сотрудников, которую все руководители панически бросились проводить в октябре прошлого года. Меньше чем за год "жертвами" таких кадровых "чисток" стали 639 тысяч человек. И все же почти каждый второй россиянин теперь жалуется, что вынужден работать, как говорится, "за себя и за того парня".
И первыми, как ни парадоксально, это почувствовали сами руководители. 58% теперь жалуются, что обязанностей прибавилось.
Впрочем, несладко приходится не только "топам", но и, так сказать, рядовым "белым воротничкам" - экономистам (57%), финансистам (57%), менеджерам (56%), страховщикам (54%), кредитным специалистам (54%), юристам (53%), кадровикам (50%) и прочим представителям "офисного планктона". И их главная претензия в том, что "работы стало в два раза больше, а платят так же".
"Синие воротнички", разумеется, тоже недовольны. Хотя среди них таких намного меньше. Увеличение должностных обязанностей отмечает чуть более трети (34%) работников реального сектора экономики. У рабочих в отличие от офисных сотрудников нет времени на ропот и выступления, они продолжают делать свое дело, а антикризисные меры их практически не касаются.
А вот представители творческих профессий оказались в промежуточном положении. Среди дизайнеров, журналистов, программистов, проектировщиков за двоих приходится вкалывать от 37 до 48%. Но они не унывают и сложившуюся ситуацию оценивают скорее позитивно: оптимизация и экономия не повредит русскому человеку, научит по-другому относиться к жизни. Увеличение нагрузки на работе повышает уровень развития человека, открывает новые возможности и способности. Так что это время новых достижений в профессии.
Источник: http://www.finiz.ru
Блин, я пашу не то, что за двоих, за троих!!! Народ, а у вас как обстоят дела? Тоже пашете, лишь бы платили?
Главный футуролог компании Cisco Дейв Эванс опубликовал свои прогнозы дальнейшего развития технологий в мире.
Эванс - частый гость телевизионных каналов и радиостанций США, его прогнозы охотно публикуют такие издания, как газета Financial Times и журнал Forbes.
По его мнению, будущее ИТ выглядит так:
- За два следующих года объем информации во Всемирной сети будет удваиваться каждые 11 часов.
- В ближайшие 2 года объем информации в нашем мире будет ежегодно увеличиваться в шесть раз, а объем корпоративных данных в тот же период будет ежегодно расти в 50 раз.
- Через 5 лет любая поверхность сможет выполнять функции дисплея.
- В следующие 10 лет скорость передачи данных в домашних сетях увеличится в 20 раз.
- До конца 2010 года на каждого жителя планеты будет приходиться миллиард транзисторов стоимостью одна миллионная американского цента каждый.
- До 2013 года ежемесячный объем траффика в беспроводных сетях составит 400 петабайт (сегодня весь мировой сетевой траффик составляет 9 екзабайт в месяц).
- Интернет эволюционирует до такой степени, что сможет поддерживать мгновенные коммуникации независимо от расстояния.
- До 2015 года Google индексирует приблизительно 775 миллиардов страниц контента.
- До 2015 года человечество будет ежегодно создавать контент, объем которого в 92,5 миллиона раз превышает объем информации, хранящейся в Библиотеке Конгресса США.
- До 2020 года каждый житель планеты будет в среднем хранить 130 терабайт персональных данных (сегодня этот объем равен 128 гигабайт).
- До 2015 года объем кинофильмов и файлов, которыми обмениваются между собой пользователи, вырастет до 100 экзабайт.
- До 2015 года повсеместно распространится видеосвязь, и она будет генерировать 400 экзабайт траффика.
- До 2015 года объем данных, которые будут генерировать телефонную связь, интернет, электронную почту, фото- и музыкальные файлы, составит 50 экзабайт.
- В начале 2010 года к сети будет подключено 35 млрд разных устройств, то есть почти по 6 устройств на каждого человека.
- До 2020 года в интернете будет работать больше устройств, чем людей.
- Первый коммерческий квантовый компьютер появится к середине 2020 года.
- С внедрением протокола IPv6 в интернете появится такое количество электронных адресов, что каждой из известных человечеству звезд во Вселенной можно будет обеспечить 4,8 триллиона адресов.
- До 2020 года каждое электронное устройство будет иметь универсальное дополнение для перевода с других языков.
- До 2020 года персональный компьютер стоимостью в тысячу долларов США по своей вычислительной мощности сравнится с человеческим мозгом.
- До 2025 года появятся первые случаи телепортации на уровне частиц.
- До 2029 за 100 долларов США можно будет приобрести систему хранения емкостью в 11 петабайт. Такого объема электронной памяти будет достаточно, чтобы круглосуточно проигрывать видео DVD-качества в течение 600 с лишним лет.
- До 2030 года вычислительная мощность персонального компьютера стоимостью в тысячу долларов равна умственной возможности населения целого поселка.
- До 2030 года станет возможным вживление искусственной ткани в человеческий мозг.
- До 2050 года, если на то время население нашей планеты составит 9 млрд человек, мощность вычислительного устройства стоимостью в одну тысячу долларов будет равно вычислительной мощности всего человечества.
- Сегодня мы знаем 5% того, что нам станет известно через 50 лет. Другими словами, 95% знаний, которые будут доступны людям до 2060 года, станут результатом открытий, сделанных в последующие 50 лет.
Кстати, британская газета The Independent, исследовав в прошлом году влияние развития компьютеров, искусственного интеллекта и нанотехнологий на жизнь людей, пришла к неутешительным выводам - технологии могут привести к гибели человечества...
Я работаю в офисе и с завистью думаю о тех, кто на гибком графике...
Молодцы!
Хорошая инициатива! Только чупа-чупсом проблему не решить:))) Давали бы штук по 100, что ли...
Интересно, все банки берут комиссию за снятие денег с валютной карточки (в банкомате родного банка) или только Райффайзен?
Спасибо за уроки! Замечательная возможность повысить свой языковой уровень!
Я бы не назвал цены в Метро демократичными... Есть места, где аналогичный товар стоит гораааздо дешевле!
Компьютерный гигант отреагировал на усиливающееся давление, оказываемое на индустрию компьютерных игр падением спроса. Cтоимость самой дорогой в линейке Xbox 360 консоли снизилась на $100.
Не фонтан. Зарплату и в лучшие времена не повышали, а теперь и этот мизер вовремя не платят.
Евгений Касперский выступил за отмену интернет-анонимности и создание интернет-полиции. Такое заявление не понравилось многим пользователям и различным правозащитным организациям. В частности, в ЖЖ-сообществе ru_marazm призывают бойкотировать продукты «Лаборатории Касперского» и даже «казнить» самого Евгения Касперского.
Компания решила провести сокращение штата работников по нескольким должностям, в том числе-системные администраторы. На уровне слухов эта новость была до конца декабря. Затем пришло штатное расписание, что в каждом из филиалов с 1.01.10 должен остаться только один системщик. Что делать со вторым никто не сказал, но многим прозрачно намекнули на увольнение по собственному желанию. Большинство моих коллег так и поступило.
Экорт действительно стабильная компания, которая неплохо зарекомендовала себя на рынке, в ней есть перспективы для карьерного роста, начальство всегда замечает, если человек действительно выкладывается, это очень важно, ведь так приятно, когда ценят твой труд.
1. Слишком раздут управленческий штат - масса различных нахлебников - директоров и их помощников. Количество рукамиводителей практически равняется численности персонала, непосредственно работающего на производстве.
2. Отношение к обычным работникам как к людям второго сорта :
а)охраной производятся досмотры личных вещей обычных работников, что является прямым нарушением УК РФ. Невежественное обращение к работникам исходя из "вы здесь никто".
б) В случае простоя по вине работодателя не оплачивается 2/3 средней заработной платы производственным работникам, как должно быть в соответствии с законом. Работников отправляют по очереди отдыхать "за свой счет". Из за неэффективной работы "манагеров", не умеющих сбыть свою продукцию, экономят но обычных работниках.
в) Не делается ничего для повышения квалификации работников производства.
г) Отпуск делится на две части - только 2 недели за один раз.
д) Низкий уровень заработной платы, которая не повышается достаточно долго.
е) При этой экономии на работниках руководство фабрики, а также люди, приближенные к ним имеют возможность передвигаться на довольно приличных автомобилях иностранного производства.
3) Профессионализм определенной категории "специалистов" оставляет желать лучшего. Если ваша специализация - стучи лижи и молчи, то вы определенно сделаете карьеру на данном предприятии.
4) Фабрика принадлежит иностранной компании. Складывается впечатление что основная задача управляющего персонала не эффективно трудится и приносить максимальную пользу себе, всему персоналу фабрики, а любой ценой, всеми правдами и неправдами удержаться на своем высокооплачиваемом месте. Например, создав видимость работы для головной компании, при этом результат такой деятельности есть все описанные здесь отрицательные стороны.
5) Не оплачиваются должным образом переработки производственному персоналу, либо работникам предоставляется "бонус" - отпуск за свой счет, дабы не переплачивать лишние гроши. Так как сэкономленные деньги должны, наверное пойти на организацию корпоративов и зарубежных командировок управленческого персонала. Есть еще определенные нюнсы, но думаю и так уже достаточно. А если все таки хотите узнать о них - приходите работать на Харрис СНГ))) В общем если одним словом - шарага та еще. Как показывает практика, нормальные специалисты в производственной области там долго не работают. А из тех кто работает, как минимум половина имеет мысль поменять место работы.
Зарплата непонятно какая: мизерный оклад и куча всяких надбавок, котрые снимают чуть что не так... Постоянно идут собеседования на все позиции, даже на те, которые вроле закрыты... На всякий случай видимо..
Поляков - человек, которому на роду было написано стать писателем. Пусть даже родился он в простой рабочей семье, а все равно встретил на жизненном пути именно тех людей, которые помогли сделать ему правильный выбор. Спасибо за его творчество! Успехов и творческого вдохновения!
Хамское отношение к сотрудникам. Судя по всему, Ольга Васильевна еще не поняла, что 90-е годы, когда можно "было" кидать людей, прошло.
"Ну уволили и уволили...". Во-первых, удар по репутации: все-таки человека обвинили в том, что он не то, пардон, ляпнул. И вообще я не понимаю - ну что он такого сказал? Просто высказал свое предположение...
Оставить отзыв на человека
| ||||||
Оставить отзыв на компанию
Если вы не нашли нужную вам компанию - |
Пожалуйста, заполните поля отмеченные звездочкой *
ФИО человека
|
|
|
|